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Los bancarios cerraron 15% de aumento

Fecha Publicación: 28/04/2018  09:55 


Con un bono y "cláusula de actualización" inflacionaria


Percibirá una suma adicional compensatoria de 8·500 pesos. Además, mantendrán los pagos por el Día el Bancario y distribución de ganancias



Tras casi cinco meses de negociación, que incluyó siete paros nacionales y asambleas en las filiales, la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias llegaron a un acuerdo por un 15% de aumento salarial, con una "cláusula de actualización inmediata" por inflación.

Las conversaciones, que tuvieron lugar en el Ministerio de Trabajo, comenzaron el viernes poco después de las 11 de la mañana, y concluyeron a las 2.15 de la madrugada con la firma del acta.

El gremio que conduce Sergio Palazzo había llevado adelante una serie de medidas de fuerza durante el último mes, en rechazo de las ofertas oficiales que se enmarcaban en la pauta salarial establecida por el Gobierno.

Si bien la apuesta de La Bancaria -uno de los sindicatos más confrontativos con la Casa Rosada- era superar el 15% de aumento, finalmente la dura pulseada terminó con un saldo a favor del Ministerio de Trabajo, ya que Palazzo cerró una paritaria similar a la de otras actividades.


En términos reales, el incremento durante el año 2018 para un trabajador bancario será del 20,6%, si se incluye en ese cálculo la activación de la cláusula gatillo por la inflación de 2017.

Por ese ítem inflacionario, que corresponde al desfasaje salarial de los meses de noviembre y diciembre del año pasado, se aplica un 4,43% acumulativo sobre los sueldos del acuerdo anterior. Ello conllevó, al 30 de diciembre de 2017, un inicial de $26.628,92.

A partir de ese incremento, se aplica el 15% de 2018, que se abonará en dos veces: un 10% hasta abril, y el 5% restante desde mayo.

Hasta ahora, las entidades financieras habían otorgado unilateralmente un 7% de aumento mensual, por lo que la primera parte de la suba se absorberá junto al 3% restante y el correspondiente retroactivo.

Según explicaron desde el sindicato, con este acuerdo el salario inicial conformado quedaría en $30.624 "incluyendo participación en las ganancias del sistema". Para los salarios más altos, el ítem por la distribución de los beneficios representará un adicional de $4.301,17.

También se estableció un bono compensación de $8.500 en tres cuotas ($4.000 en mayo, $2.500 en julio y $2.000 en septiembre).


Uno de los puntos centrales de la negociación fue la inclusión de una "cláusula de actualización" que operará en forma inmediata, a partir de que los precios cambien. Se trata de un ítem intermedio entre la "cláusula gatillo", que firmaron los gremios mayoritarios el año pasado, y la "cláusula de revisión".

En el caso bancario, la cláusula gatillo se aplicaba de manera retroactiva a enero. En cambio, si bien se espera que la cláusula de actualización sea automática, no tendría este carácter retroactivo en comparación al convenio paritario anterior.

A través de un comunicado, la Asociación Bancaria destacó que "superó el intento de rebajar la compensación por el Día del Bancario". En las audiencias, las cámaras empresarias habían planteado una suma menor. El pago por este concepto se liquidará sobre una base de $22.909,40 más un monto de $3.035,32 que se proyectará por los índices de la escala salarial.

Una negociación adversa

A grandes rasgos, el acuerdo firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias ABA, Abappra, ABE y Adeba mantiene la estructura del convenio. Las diferencias más importantes entre este año y el ejercicio anterior radican en el pago de los tramos del acuerdo (antes era en una sola cuota) y la cláusula inflacionaria.

Desde el gremio reconocieron que la negociación se dio en "un marco extremadamente adverso". "Nuestro objetivo ha sido no perder ante la evolución de los precios, sostener nuestro poder adquisitivo", señalaron en un comunicado. "Así las cosas, superando conductas patronales desleales -continúa el escrito-, los bancarios con una lucha ejemplar hemos dejado atrás la pretensión de pagarnos el aumento en 4 cuotas".

"No hay duda que en el actual contexto nacional no era inteligente demorar la firma del acuerdo, más si tenemos en cuenta que representamos necesidades alimentarias de exigencia cotidiana para nuestras familias. Estamos logrando sostener el poder adquisitivo de nuestro salario. Ello nos fortalece en la lucha por condiciones más justas de labor", concluyó la organización de Sergio Palazzo.

  28 DE ABRIL DE 2018.(TiemnpoPyme)

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